Le monde du travail est en perpétuel mouvement. La majorité d’entre nous y passent le plus clair de leur temps. Depuis la pandémie, les conditions de travail ont évolué en recourant aux outils informatiques et Internet. Les escortes également sont passées au numérique. Chef d’entreprise, manager ou nouvelle recrue, découvrez le futur du travail.
Place au télétravail
La pandémie a bouleversé nos modes de vie et donc de travail. Les entreprises ont instauré le télétravail pour permettre à leurs collaborateurs de travailler depuis leur domicile. Divers outils ont été déployés pour permettre la connexion et la productivité entre les équipes. De même les escortes, comme parisavril.fr, ont également investi les plateformes numériques. Il a été constaté que le télétravail a permis d’atteindre de meilleurs résultats. Depuis, la formule du télétravail a été retenue au sein des sociétés. Les employeurs adoptent une formule hybride qui permet à leurs équipes de travailler quelques jours par semaine en télétravail. Les employés ressentent un meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Si l’épanouissement est au rendez-vous, les managers ont réussi leur pari.
Un travail nomade
Grâce à Internet, de nombreuses choses sont devenues possibles dont l’aménagement du travail. De plus en plus de jeunes abandonnent leur carrière en entreprise pour se lancer en tant que freelance. Cela leur donne notamment l’occasion d’avoir une meilleure disponibilité dans leur vie pour se consacrer à ce qui les motive dont la possibilité de voyager. A la différence du télétravail, le travail nomade ne se résume pas à travailler d’où on le souhaite mais également quand on le veut. Il s’agit généralement de travailleurs freelance qui travaillent dans le milieu du web, de la communication ou du marketing et bien d’autres. Ils acceptent des missions ponctuelles qui leur permettent de travailler n’importe où et n’importe quand, dans la limite du respect de l’envoi des livrables. La seule contrainte est d’avoir accès au réseau Internet. Si vous envisagez de voyager tout en travaillant, assurez-vous que vous aurez accès à Internet dans les endroits où vous souhaitez vous rendre. Il serait dommage de perdre un contrat car vous n’avez pas été prévoyant sur ce point.
La semaine de travail écourtée
On aurait cru que l’idée d’une semaine de travail écourtée relevait de la science fiction, mais en réalité, des entreprises ont déjà emboité le pas à cette formule. Avec l’automatisation de certaines tâches, on est plus disponible pour d’autres activités. Ceux qui sont passés à une semaine de 4 jours ont constaté plus de productivité et une plus grande motivation chez les employés. Cela peut impliquer de travailler un peu plus les autres jours, mais cette concession ne fait pas peur aux employés. Les gouvernements penchent sur la question dont notamment l’Allemagne, le Royaume-Uni, le Canada ou encore l’Espagne. Ce serait une opportunité de réduire le taux de chômage et de relancer d’autres secteurs d’activité. Mais des entreprises n’ont pas attendu des autorités pour alléger leurs conditions de travail. De leur point de vue, les avantages sont multiples dont notamment celui d’avoir des collaborateurs épanouis et investis dans leur travail.